崗位職責(zé)：
1.完成交辦的行政人事類工作；
2.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；
3.執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員的面試、錄用及入職程序；
4.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離程序，管理人員檔案，以及社保公積金的繳納工作等.；
5.根據(jù)培訓(xùn)需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備；
6.協(xié)助公司績(jī)效管理工作，參與實(shí)施員工績(jī)效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作；
7.負(fù)責(zé)行政類別組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、了解行政人事各模塊的基本知識(shí)；
3、熟練掌握辦公軟件使用，有良好的數(shù)據(jù)歸納及總結(jié)匯報(bào)能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠跨部門有效協(xié)作；
5、遵紀(jì)守法，無不良嗜好。
福利待遇：
雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+免費(fèi)兩餐+年終獎(jiǎng)金+體檢
