1. 參與人力資源全模塊工作，涵蓋招聘、組織與人才發(fā)展、員工關(guān)系、績效考核、薪酬福利等，積累人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 學(xué)習人力資源體系建設(shè)，協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略、員工反饋、市場人力趨勢等情況，提出人力資源制度優(yōu)化及體系完善的建議。
- 職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有校內(nèi)干部經(jīng)歷優(yōu)先。
2. 對人力資源工作有濃厚興趣和熱情，良好的學(xué)習溝通表達能力，能夠快速掌握人力資源工具和方法，熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理、文案撰寫及報表制作。
3. 具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，積極主動地與各部門及員工溝通合作。
4. 有人力資源相關(guān)實習經(jīng)歷或參與過人力項目者優(yōu)先考慮
