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主要職責：
輪崗實踐： 在項目期內，將在【例如：市場、銷售、運營、財務、人力資源等】至少3-4個關鍵部門進行輪崗，深入?yún)⑴c各部門的核心項目與日常工作。
項目交付： 在每個輪崗階段，需完成指定的業(yè)務項目，進行分析研究并提出改進建議，最終進行成果匯報。
持續(xù)學習： 積極參與公司安排的各類培訓課程，包括領導力開發(fā)、業(yè)務知識、專業(yè)技能和軟技能培訓。
團隊協(xié)作： 與不同背景的同事高效合作，快速融入團隊，為團隊目標做出貢獻。
導師交流： 主動與項目導師及公司高管進行交流學習，汲取經(jīng)驗，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。