【崗位介紹】
1.管理培訓生崗位專為應(yīng)屆畢業(yè)生打造，為公司重點培養(yǎng)的對象。
2.通過公司定向培養(yǎng)計劃，進行崗位鍛煉，積累基層經(jīng)驗。
3.正式內(nèi)勤編制，簽訂正式勞動合同，非派遣外包性質(zhì)，日常工作不參與保險銷售，不分擔相應(yīng)的銷售任務(wù)。
【雛鷹培養(yǎng)計劃】
第一年：雛鷹啟航，融入蛻變
目的：深入理解保險行業(yè)與公司文化，順利完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變。
措施：①總公司系統(tǒng)化集中培訓；②指定導師一對一輔導；③前往優(yōu)秀分支機構(gòu)實踐鍛煉；④定制個人成長發(fā)展計劃。
第二年：雛鷹展翅，技能精進
目的：全面掌握崗位專業(yè)技能，明確職業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)穩(wěn)步成長。
措施：①持續(xù)導師帶教與反饋機制； ②專項能力提升培養(yǎng)計劃；③總公司持續(xù)回爐培訓
第三年：雛鷹高飛，脫穎而出
目的：聚焦?jié)摿θ瞬偶铀俪砷L，助力成為業(yè)務(wù)骨干與團隊中堅力量。
措施：①參與重點項目與決策鍛煉。②總公司開展畢業(yè)培訓
【薪資福利]
①薪酬待遇:基本薪資+現(xiàn)金福利(通訊補貼、交通補貼、誤餐補貼)+節(jié)日費(元旦、春節(jié)、勞動、中秋、國慶)+降溫費+取暖費+五險一金
②特色福利: 補充商業(yè)保險、父母贍養(yǎng)津貼、生子賀金、懷孕慰問金、父母賀壽金、員工年度體檢、節(jié)日賀禮(春節(jié)、元宵、端午、中秋）
③假期:除年假、婚假、產(chǎn)假、事假外，可享受全薪病假，父母祝壽假、異地探親假、司齡假、貢獻假、家長會假、陪產(chǎn)假、哺乳假等
④專項培養(yǎng)計劃、前3年專屬調(diào)薪包、多通道職業(yè)發(fā)展路徑、全方位學習渠道。
⑤豐富多彩的業(yè)余活動。
⑥周末雙休等。
任職資格
1、2026屆應(yīng)屆本科及以上學歷
2、對金融行業(yè)有相關(guān)了解，具備一定的金融基礎(chǔ)知識，以及持續(xù)學習金融知識的能力；
3、責任心強，具有良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力，有演講、辯論、主持經(jīng)驗優(yōu)先；
4、金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮；
5、熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較好的文字表達能力；
