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職位描述：
1、基于公司人力戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)實際需求，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、創(chuàng)造良好的員工體驗，持續(xù)提升員工的績效表現(xiàn)；
3、人力資源體系自身能力、效率建設(shè)，高質(zhì)量的實施招聘、人事管理、薪酬管理、培訓管理。
職位要求：
1、人力資源管理、勞動與社會保障、社會學、心理學等專業(yè)的同學會優(yōu)先考慮；
2、有能量感，喜歡并愿意主動與人溝通，對人有同理心；
3、好學善思、自我驅(qū)動、系統(tǒng)性思考。