一、項目簡介：
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項目特色主要有：
①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；
②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo)；
③“之”字形輪崗歷練；
④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。
通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識，加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個人能力，完成角色認知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！
歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生——新銳生，和圓通一起乘風(fēng)破浪！
二、崗位要求：
1.統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心；
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；
4.優(yōu)秀學(xué)生干部，有統(tǒng)計、分析基礎(chǔ)者優(yōu)先；
5.新銳生入職初期需從普工崗位做起，至少一個月的沉淀。
三、崗位福利：
1.薪資：提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，綜合5000-8000元/月，固薪+績效考核；
2.社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3.晉升平臺廣，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，圓通速遞根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5.入職享受報道車費和體檢費報銷，試工期間享受試工工資。
四、崗位定位：
本公司具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2.專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家
