*崗位職責：**
1. 負責人力資源相關模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃；
3. 完善公司人力資源管理制度和流程；
4. 負責人事檔案管理、勞動合同管理等工作；
5. 完成領導交辦的其他工作。
**任職要求：**
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 兩年以上人力資源相關工作經驗；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關知識；
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力；
5. 工作認真負責，積極主動，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
**薪資待遇：**
* 月薪7000元；
* 繳納五險一金；
* 享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
* 雙休，享受國家法定節(jié)假日。
