協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷。
安排面試，跟蹤面試流程，進行初步面試評估。
辦理員工入職、離職手續(xù)，管理員工檔案。
培訓與發(fā)展：
協(xié)助組織新員工入職培訓，跟蹤培訓效果。
參與制定員工職業(yè)發(fā)展計劃，提供培訓建議。
績效管理：
協(xié)助上級進行績效考核工作，收集、整理績效數(shù)據(jù)。
反饋績效考核結(jié)果，協(xié)助員工制定改進計劃。
員工關(guān)系管理：
處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系。
組織員工活動，增強團隊凝聚力。
人力資源信息系統(tǒng)管理：
維護人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
