【崗位職責】：
1、前期三個部門輪崗實訓（人力行政管理+市場營銷+財務管理）了解集團內部文化，逐步適應公司基礎節(jié)奏；
2、負責協(xié)助經理市場拓展計劃的具體實施，時刻關注外部市場變化趨勢，完成公司和個人渠道拓展目標
3、在公司系統(tǒng)框架下獨立開展業(yè)務開發(fā)拓展工作，有意識拜訪合作客戶維護資源與市場協(xié)調
4、通過公司各部門主管考核后，參與管理分公司的各個團隊運作
【任職要求】：
1、專科及以上（條件優(yōu)秀可放寬），要有較強的學習能力；
2、能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強的適應與學習能力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
3、有野心，有企圖心，對未來目標明確；
4、服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。
5、思維敏捷、條理清晰、會動腦；善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能提供成體系或一整套的問題解決方案；
6、有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)激情、抗壓性強、樂于接受挑戰(zhàn)；
7、職業(yè)規(guī)劃清晰、有遠大的志向和目標。
【福利待遇】：
1、儲備期間薪資6600+獎金+補助+提成
2、免費提供住宿（空調、洗衣機、熱水等生活設施完善，距離公司步行10分鐘，有廚房），辦理五險
3、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
5、公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，豐厚年終獎
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，每年2-3次調薪機會
【我們能提供的】：
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工作氛圍)
2、總部支持端(提供專業(yè)技能課程培訓支持）
3、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能)
4、晉升端(公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制，符合年輕人的平臺)
鄭重承諾：培訓不收任何費用，無需經驗，帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。,
