1.售后對(duì)象均為擁有中國(guó)人壽保單老客戶(hù)，通過(guò)幫客戶(hù)解決問(wèn)題，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2.協(xié)作主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)，不斷提升自己的綜合能力，作為儲(chǔ)備管理層發(fā)展。
3,組織參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，包括金融知識(shí)、服務(wù)技能、增員技能的定期培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)服務(wù)部下轄人員的篩選與招募，主持該服務(wù)部
后期運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。
二、福利待遇：
1基本津貼＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金。新人津貼服務(wù)津貼，津貼多
多，福利多多，享受法定節(jié)假日和年假。
2.公司全額繳納保險(xiǎn)，保障全面。每月國(guó)康，季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)3-6日游;
3.央企背景，具備完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提供個(gè)人成長(zhǎng)課程，包括業(yè)務(wù)技能到管理技能的整套培訓(xùn);
4.良好的發(fā)展平臺(tái)，公平公正公開(kāi)的晉升通道、長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃；
職位要求：
1.年齡25-40歲，本科優(yōu)先 （至少大專(zhuān)以上，優(yōu)秀者
可放寬）
2.具有一定管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；踏實(shí)肯干，善于交流，有高度責(zé)任感。
