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職責描述：
1、負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓工作；
2、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的工作；
3、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
4、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
5、負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)；
2、溝通表達能力優(yōu)秀、文字功底良好、思維邏輯清晰，熱愛人資及行政工作；
3、性格開朗樂觀、抗壓能力、適應能力強；
4、能熟練使用常用辦公軟件和其他軟件；
5、可提前安排實習。