崗位職責(zé)：
1) 參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，勤奮，工作積極主動(dòng)，具有獨(dú)立的分析判斷能力；
5.有上進(jìn)心，無經(jīng)驗(yàn)亦可；
福利待遇：
1.畢業(yè)后底薪:4k+高提成
2.周末雙休+法定節(jié)假日正常休息
3.每月生日會(huì)+零食下午茶+入職周年禮物
4.積極活躍的工作氛圍
5.個(gè)人能力的鍛煉+廣闊發(fā)展空間
