崗位職責(zé)：
1、參與項目目標管理：
參與制定各項目預(yù)算（交付目標、業(yè)績目標、招聘目標、人效目標等）；
參與確定項目交付團隊的配置和任務(wù)的拆解、安排；
參與分析項目交付核心要素和難點，制定解決方案；
參與制定項目交付涉及的各項機制（客戶對接機制、管理機制、員工服務(wù)體系、應(yīng)急機制等） ；
2、項目導(dǎo)入期、運營期、結(jié)束期落地管理
負責(zé)主導(dǎo)調(diào)動各種招聘資源，確保項目招聘需求的達成；
負責(zé)項目導(dǎo)入期的各項工作任務(wù)落地：客戶關(guān)系磨合、數(shù)據(jù)驗證、管理體系實施、預(yù)算驗證和評估、應(yīng)急機制建立、客戶溝通機制建立、結(jié)算流程磨合等工作；
負責(zé)項目現(xiàn)場的客戶關(guān)系維護和雇員關(guān)系管理，客戶滿意度的提高、雇員滿意度的提高；
按照部署對進入結(jié)束期的項目進行方案的既定落地和實施
3、接受公司的培訓(xùn)安排，不斷提高項目交付技能
形成適合于本地的落地措施
任職資格：
1、男女不限、20周歲以上；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗：經(jīng)驗不限，對人力資源服務(wù)行業(yè)有了解者優(yōu)先
4、工作技能：較強的溝通能力、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力
