崗位職責：
1、負責農(nóng)藥制劑產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售、推廣工作，達成業(yè)績指標；
2、開拓新客戶，打造標桿客戶，做好客戶站店銷售和鋪貨；
3、負責農(nóng)業(yè)技術推廣會的召開；
4、負責區(qū)域市場的品牌宣傳、一田四會，推廣產(chǎn)品技術，擴大產(chǎn)品影響力。
崗位要求：
1、有活力，熱愛銷售，有創(chuàng)新精神；
2、一年以上大中型農(nóng)藥行業(yè)企業(yè)銷售工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場運作，有一定會議組織和召開經(jīng)驗；
3、有一定的表達能力及植保技術能力；
4、適應出差。
薪酬福利政策
1、月薪模式：月度定額+績效獎金+通訊補貼+其他獎金福利+孝親工資（優(yōu)秀員工）
2、公司繳納五險和商業(yè)補充險，每年享受定期體檢福利
3、入職即享受春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋、員工生日福利等節(jié)日福利
4、每年一到兩次國內(nèi)/國際旅游，外加拓展培訓
5、部門內(nèi)部培訓基金和團建費用，不定期舉辦集體團建活動和聚餐
6、落戶鄭州享受“智匯鄭州”人才工程青年人才生活補貼和購房補貼
7、帶薪年假5-10天，春節(jié)帶薪假期15天及各項法定帶薪假期
8、公司為外地人員提供住宿
職業(yè)發(fā)展通道
1、完善的培訓體系：帶薪崗前培訓、在職培訓、外聘專家和企業(yè)老總培訓、專業(yè)知識+營銷技巧+運營管理綜合培訓，并有公司為你定制個人職業(yè)生涯規(guī)劃
2、完善晉升通道 內(nèi)部競聘體系，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展通道，每年1-2次崗位競聘提升
3、搭建事業(yè)發(fā)展平臺，給予股權激勵，成就您成為公司的創(chuàng)業(yè)合作伙伴
