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中铁隧道股份有限公司

中鐵隧道局集團有限公司2026屆高校畢業(yè)生

校園招聘簡章

一、公司簡介

我們是中國隧道及地下工程國家隊

四十余載，攻群山、戰(zhàn)長隧

引領(lǐng)我國隧道科技五次跨越

我國共有穿江越洋工程160余項，我局承建156項，居行業(yè)之首

14穿長江、黃河，23穿黃、東、南海，24穿珠江

11890公里，是我們在地下走過的里程

10%，是我們承建隧道在全國的占比

16.28米，超大直徑盾構(gòu)技術(shù)中國第一

43個，每座地鐵城市都有我們的身影

6臺，盾構(gòu)/TBM實現(xiàn)智能建造，領(lǐng)先世界水平

140臺，盾構(gòu)/TBM擁有量位居同類企業(yè)首位

海外工程遍布歐美亞非

躋身國際建筑市場第一梯隊

中國隧道成為閃亮世界的“國家名片”

二、發(fā)展平臺及福利待遇

——大產(chǎn)業(yè)——

我們是世界500強中國中鐵股份有限公司的骨干成員企業(yè)，注冊資本40億元，在建工程300余項，是一家集投資、設(shè)計、科研、施工、修造、運維六大功能為一體的綜合企業(yè)集團，業(yè)務涵蓋全部基建領(lǐng)域。具有鐵路、公路、市政施工總承包特級資質(zhì)，鐵道、公路、市政行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)，甲級測繪資質(zhì)。聚焦以“大盾構(gòu)、鉆爆法隧道機械化配套、以地下智慧停車場為引領(lǐng)的地下空間開發(fā)”三大產(chǎn)業(yè)為核心的“中國中鐵隧道”卓著品牌，為實現(xiàn)“行業(yè)領(lǐng)軍、世界領(lǐng)先”企業(yè)愿景提供堅實品牌支撐。

——大學校——

企業(yè)先后共培育出中國工程院院士1名、全國工程勘察設(shè)計大師1名、全國勞模7名、國家級有突出貢獻專家1名、國家百千萬人才工程1名、大國工匠1人、中國青年五四獎章（集體）2個、享受國務院政府特殊津貼28名等模范先進。迄今共有近1100項科研成果通過鑒定、評審或驗收，其中國家科技進步獎17項，擁有國家級工法27項，累計獲魯班獎27項，詹天佑大獎46項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎83項。

——大家庭——

全集團員工總數(shù)15074人，擁有專業(yè)技術(shù)人員9763人。下轄8個施工型子分公司，8個功能型子分公司，以及8個片區(qū)指揮部、17個省級營銷分公司和10個境外分支機構(gòu)。

——大舞臺——

企業(yè)擁有隧道掘進機及智能運維全國重點實驗室、廣東省隧道結(jié)構(gòu)智能監(jiān)控與維護企業(yè)重點實驗室、河北省隧道智能裝備與建造重點實驗室，國家級技術(shù)中心、全斷面隧道掘進機狀態(tài)監(jiān)測與評估中心，博士后科研工作站，核心期刊《隧道建設(shè)（中英文）》，發(fā)起成立盾構(gòu)/TBM大數(shù)據(jù)挖掘共同體，是中國土木工程學會隧道及地下工程分會的支撐單位。依托“三室、兩中心、一會、一站、一期刊”等高端平臺，擔當國家戰(zhàn)略和社會發(fā)展的主力軍，在世界隧道舞臺發(fā)出中國聲音。

——豐厚薪酬福利——

【薪酬待遇】新入職員工見習期國內(nèi)薪酬水平年均9萬-15萬元；五年及以上工作經(jīng)驗員工平均年收入28萬元；達到正高級職稱員工平均年收入45萬元；國外項目員工年平均年收入37萬元以上，最高可達80萬元。

【社保福利】單位為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。

【休息休假】職工享受的假期包括享受帶薪年休假（分為國內(nèi)員工年休假、境外員工年休假）、調(diào)休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產(chǎn)假、護理假、公益假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假及其他國家法定節(jié)假日休假權(quán)利。同時新入職見習生享受每季度7天的強制調(diào)休假。

【持證津貼】對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予持證津貼和一次性獎勵，其中一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師（巖土）津貼10000元/月、一次性獎勵30000元，一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊公用設(shè)備工程師津貼6000元/月、一次性獎勵20000元，注冊造價工程師津貼1000元/月、一次獎勵5000元，一級建造師津貼1000-3000元/月、一次性獎勵10000-30000元，其他企業(yè)所需的注冊類執(zhí)業(yè)資格證書均有相應持證獎勵和津貼。

【安家費用】根據(jù)學校層次、專業(yè)及學歷層次不同一次性發(fā)放安家費，標準5000-25000元。

【各類補貼】享受餐補、交通補、住房補助、電腦補助、通訊補助及其他津補貼。

【戶口遷移】可簽轉(zhuǎn)單位所在地上海、廣州、天津、重慶、杭州、鄭州等地戶口。

——員工培養(yǎng)晉升——

【職業(yè)生涯規(guī)劃】實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。

【職務晉升】按照技術(shù)管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，土木、機械類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3—5年可成為項目技術(shù)負責人。單位具備工程技術(shù)專家、工程經(jīng)濟專家、財務與會計專家、職業(yè)項目經(jīng)理等培養(yǎng)能力。

【職稱晉升】單位具有國家授權(quán)的工程系列、經(jīng)濟系列、會計系列等職稱評審權(quán)。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報中級、畢業(yè)10年申報高級、畢業(yè)15年申報正高級職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報中級、畢業(yè)7年申報高級、畢業(yè)12年申報正高級職稱。

三、我們對你的要求

——學歷要求——

重點本科及以上學歷2026屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

——專業(yè)要求——

土木類、機電類、安全環(huán)境類、工程造價類、試驗材料類、物資管理類、財務會計類、文科類。

——其他要求——

1.團隊協(xié)作能力強，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

2.班干、團干及在科研、發(fā)明方面有特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

四、如何聯(lián)系我們？

五、我們的招聘形式和流程

1.線下招聘流程：校園宣講→投遞簡歷→初試→復試→正式簽約

2.線上招聘流程：加入空中宣講群→觀看企業(yè)視頻及PPT→投遞簡歷→線上初試→線上復試→正式簽約

3.應聘學生在招聘現(xiàn)場提供以下資料：個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學習成績單原件、各類獲獎證書復印件等。

4.具體行程請關(guān)注“中鐵隧道局校園招聘官微”微信公眾號。