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中建一局集团第二建筑有限公司

一、企業(yè)簡介

1、世界五百強的奮斗者

公司隸屬于世界最大投資建設(shè)集團、世界500強第9位—中國建筑﹐是中建旗下核心子企業(yè)中建一局在西北地區(qū)唯一屬地化企業(yè)，秉承成為“中國建筑西北區(qū)域最具競爭力的分公司”的奮斗目標(biāo)﹐著力構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)和EPC工程總承包業(yè)務(wù)核心競爭力，打造“中建一局集團絲路建設(shè)投資有限公司”法人實體單位，實現(xiàn)“一局絲路”與“一局西北”雙品牌運營。

2、廣袤西北的開拓者

公司總部位于十三朝古都——西安，深耕西北地域市場,形成了以陜西為核心，以新疆市場作為“第二戰(zhàn)場”，并向甘肅及其他西北地區(qū)持續(xù)延伸的市場布局。承建了西安地區(qū)的曲江電競館、幸福林帶項目、南雷北雷項目，蘭州地區(qū)的蘭州大學(xué)項目，新疆地區(qū)的喀什大學(xué)項目等精品項目。

3、年輕敢為的擔(dān)當(dāng)者

公司成立于2016年，現(xiàn)有員工約1000人，是一只朝氣蓬勃的年輕隊伍，年輕敢為、銳意進取是我們的底色，急難險重之際,十二天交付西安市公共衛(wèi)生中心項目，彰顯擔(dān)當(dāng)與使命，完成社會賦予的艱巨任務(wù)。

二、人才培養(yǎng)

1、“先鋒學(xué)院”助力員工全面發(fā)展

公司重視人才發(fā)展，為培養(yǎng)極具競爭力的青年人才，建立管理分院與專業(yè)分院雙輪驅(qū)動的先鋒學(xué)院，一手塑管理、一手強專業(yè)，打造雙金字塔型人才培養(yǎng)模式。管理分院，根據(jù)青年人才不同的成長階段，設(shè)置了雛狼成長班、戰(zhàn)狼提升班和頭狼青干班；專業(yè)分院，涵蓋商務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、綜合等所有業(yè)務(wù)體系，為各類人才提供針對性的培養(yǎng)方案。

2、“導(dǎo)師帶徒”幫助應(yīng)屆生過渡見習(xí)期

公司建立了導(dǎo)師帶徒制，實現(xiàn)導(dǎo)師帶徒的全覆蓋，特別是針對研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，一是實行“雙導(dǎo)師制度”，公司層導(dǎo)師助力學(xué)生管理能力提升，項目層導(dǎo)師助力學(xué)生專業(yè)能力提升；二是研究生入職后先進入公司總部部門學(xué)習(xí)鍛煉，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程與制度，確?？焖偬嵘浯缶忠庾R和規(guī)范意識。

三、晉升渠道

1、暢通的職業(yè)發(fā)展通道

公司將人才分為三個后備梯隊，每年度開展青年后備梯隊選拔，打通員工全周期職業(yè)發(fā)展通道，入選后備梯隊后，在培養(yǎng)、使用及薪酬上優(yōu)先傾斜，為成長全方位賦能。

2、多序列的崗位晉升路徑

公司從細(xì)分崗位層面關(guān)注人員發(fā)展，構(gòu)建了管理、項目經(jīng)理、專家三個序列的晉升路徑，打破崗位發(fā)展的天花板限制，打造能力素養(yǎng)精良的專業(yè)化人才隊伍。

四、薪資福利

薪資構(gòu)成=基本薪資+績效工資+效益獎金+單獨事項獎勵+津補貼

福利構(gòu)成=五險一金+交通補貼+通訊補助+青年員工住房補貼+艱苦地區(qū)工作補貼+基礎(chǔ)設(shè)施類項目專項補貼+執(zhí)業(yè)資格專項補貼+防暑降溫補貼+電腦補貼+外埠補貼+帶薪年假+探親假+免費食宿+職工體檢。

五、工作地點

陜西、新疆、甘肅

六、應(yīng)聘要求

1、基本要求

(1)    全日制本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較高;

(2)    身體健康，能適應(yīng)建筑施工環(huán)境；

(3)    性格開朗、積極向上，有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；中共黨員（含預(yù)備黨員）及學(xué)生干部優(yōu)先。

2、專業(yè)要求

本次招收專業(yè)及人數(shù)：土木大類20人（施工、技術(shù)、商務(wù)、質(zhì)量、安全、機電）、財務(wù)大類5人。

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