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成都虹波实业股份有限公司

宣講時(shí)間：2022年10月14日16:00-17:00

騰訊會(huì)議：

成都虹波實(shí)業(yè)股份有限公司空宣

一、公司簡(jiǎn)介

公司歷史：1965年創(chuàng)建，國家“一五”期間前蘇聯(lián)援建156個(gè)項(xiàng)目之一，國家高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)位于成都主城區(qū)的成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，緊鄰成都龍泉山城市森林公園。

公司性質(zhì)：中國企業(yè)500強(qiáng)、國有上市公司廈門鎢業(yè)股份有限公司的控股子公司（證券代碼600549）。

公司業(yè)務(wù)：主要從事鉬、鎢、復(fù)合金屬的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)。公司著力構(gòu)建以鉬化工和鉬粉為重點(diǎn)，鎢鉬制品、照明絲及其它新型半導(dǎo)體材料等多點(diǎn)支撐的企業(yè)健康發(fā)展格局。

公司組織：公司下轄2家全資子公司，一家控股公司、一家參股公司，擁有從濕法冶金、粉末冶金、壓延加工到制品制造完整的鉬產(chǎn)業(yè)鏈； 

行業(yè)地位：雄厚的技術(shù)實(shí)力以及良好的企業(yè)管理基礎(chǔ)和質(zhì)量保證體系，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)。成都市新型材料產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、成都市制造業(yè)100強(qiáng)、成都市5+5+1重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)（新材料）10強(qiáng)、成都市新材料頭部企業(yè)，產(chǎn)品進(jìn)駐2020年四川省名優(yōu)產(chǎn)品目錄。

企業(yè)宗旨：讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，使用戶得到滿意服務(wù)，為股東取得豐厚回報(bào)，與社會(huì)共謀和諧發(fā)展。

工作方針:苦練內(nèi)功、埋頭實(shí)干、技術(shù)創(chuàng)新、真抓嚴(yán)管。

公司愿景：爭(zhēng)做世界一流鉬產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)基地

二、招聘崗位

粉末冶金、冶金工程、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程等；電氣、電子技術(shù)、機(jī)電、機(jī)械類等；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程等；土木工程專業(yè)、工程管理、工業(yè)工程等。

三、薪酬福利

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

大專年收入8萬以上；本科年收入10萬以上；研究生年收入14萬以上

若有籃球、足球校隊(duì)或院隊(duì)經(jīng)歷，專業(yè)可不受限制。

【招聘崗位】

1).儲(chǔ)備干部（包含生產(chǎn)管理崗、工藝技術(shù)崗等職能管理崗）：因是以儲(chǔ)備干部身份入職，暫未分配具體崗位，所以對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)此處未能進(jìn)行具體描述。                      

工作方向：生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量控制等職能管理

2).基層儲(chǔ)備：以基層儲(chǔ)備干部身份入職，暫未分配具體崗位，所以對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)此處未能進(jìn)行具體描述。

工作方向：生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等基層管理

【任職要求】

1.2023屆應(yīng)屆生，具備復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)先考慮；加入過籃球、足球校院隊(duì)的優(yōu)先考慮。

2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；

3.較強(qiáng)的邏輯分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、講求工作效率；

4.良好人際溝通和談判能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維和判斷能力。

【工作地點(diǎn)】

四川成都。

2、豐厚的福利待遇

六險(xiǎn)二金：除購買法定的六險(xiǎn)一金外，為員工繳納企業(yè)年金，購買商業(yè)保險(xiǎn)。

拎包入?。汗咎峁┧奚?，配備空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、免費(fèi)無線網(wǎng)絡(luò)等；

自助餐廳：福利性餐廳提供早、中、晚餐、夜宵小吃，支持點(diǎn)餐服務(wù)；

健身場(chǎng)館：設(shè)有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、氣排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房等健身場(chǎng)館/球場(chǎng)；

工會(huì)福利：為員工提供節(jié)日禮品、生日禮品、生育慰問等；

政府補(bǔ)貼：積極協(xié)助員工申請(qǐng)各項(xiàng)政府補(bǔ)貼（如安家補(bǔ)貼、高層次人才補(bǔ)貼等）；

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：針對(duì)重要?jiǎng)?chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)管理、發(fā)展或某一方面工作等而設(shè)立的單項(xiàng)獎(jiǎng)；

其他福利：法定節(jié)假日、福利性假期、帶薪年休假、上下班免費(fèi)班車、免費(fèi)健康體檢、員工培訓(xùn)、防暑降溫費(fèi)等。

3、文體活動(dòng)

公司堅(jiān)持開展“陽光生活，健康工作”為主線的系列活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工能在繁忙的工作中放松身心、勞逸結(jié)合，以更加充沛的精力投入工作。公司每年定期或不定期舉辦以下活動(dòng)：

各項(xiàng)比賽：籃球賽、足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球賽、棋盤賽、歌唱比賽、知識(shí)競(jìng)賽等。

運(yùn)動(dòng)會(huì)：組織公司級(jí)的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)或趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全員參與。

四、培訓(xùn)與發(fā)展

公司擁有完善的培訓(xùn)體系，全方位賦能助力大學(xué)生快速成長。

多種培訓(xùn)模式：入職培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)以及廈門鎢業(yè)培訓(xùn)學(xué)院集中培訓(xùn)等。

大學(xué)生導(dǎo)師制：為每位加入公司的大學(xué)生配備資深專業(yè)導(dǎo)師制定詳細(xì)的見習(xí)期計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培養(yǎng)。

五、晉升成長

公司為員工提供專業(yè)、技術(shù)、管理等多種發(fā)展通道，將員工的專業(yè)特長、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)等各方面綜合能力作為晉升的重要參考依據(jù)，通過晉升和發(fā)展，提高相應(yīng)待遇。

技術(shù)序列：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師、三級(jí)核心技術(shù)人員、二級(jí)核心技術(shù)人員、一級(jí)核心技術(shù)人員；

管理序列：班組長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理；

職能序列：專員、高級(jí)專員、資深專員、主管、高級(jí)主管、資深主管。 

六、聯(lián)系方式

1．座機(jī)：028-88431960；黃女士：13668218391   楊女士：13438303236

   傳真：028-88430777

2．郵箱：cd745@