宣講主題:校园宣讲 查看詳情
開(kāi)始時(shí)間:2022/10/20 14:00:00
結(jié)束時(shí)間:2022/10/20 16:00:00
舉辦院校:河南大学
舉辦場(chǎng)地:暂无
聯(lián)系人:洪瑶
聯(lián)系電話:13674122315
當(dāng)前狀態(tài):已結(jié)束
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無(wú)錫信捷電氣股份有限公司
企 業(yè) 簡(jiǎn) 介
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用的上市企業(yè)(股票代碼603416)。主要產(chǎn)品有可編程控制器(PLC)人機(jī)界面(HMI)、伺服控制系統(tǒng)、變頻驅(qū)動(dòng)、智能機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)、基于示教的機(jī)器人,信息化網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)品系列及整套自動(dòng)化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)自動(dòng)化年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)、無(wú)錫市領(lǐng)軍型創(chuàng)新企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)等榮譽(yù),并取得了多項(xiàng)專利技術(shù)和業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的核心技術(shù)。
截止目前,信捷電氣在國(guó)內(nèi),設(shè)立了32個(gè)辦事處、300個(gè)經(jīng)銷商,覆蓋全國(guó)各地;在海外,設(shè)有1個(gè)子公司和20個(gè)代理商,覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區(qū)。信捷電氣目前擁有2100余名員工、占地面積20000平方米的辦公大樓和71000平方米的多個(gè)獨(dú)立廠房、1個(gè)研發(fā)中心、4個(gè)實(shí)驗(yàn)室、42個(gè)實(shí)訓(xùn)基地等,公司還與多家高校合作,培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的技術(shù)人才。
我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入無(wú)錫信捷電氣股份有限公司,成為我們繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)新目標(biāo)的一員。我們相信無(wú)錫信捷電氣股份有限公司將是您一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)。
校園招聘
招聘對(duì)象:國(guó)內(nèi)高校 2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生
線上招聘流程:網(wǎng)申 — 線上面試 — 線上筆試 — offer— 簽約 — 入職
線下招聘流程:現(xiàn)場(chǎng)投 — 現(xiàn)場(chǎng)面試 — 現(xiàn)場(chǎng)筆試 — offer— 簽約 — 入職
簡(jiǎn)歷投遞:1、現(xiàn)場(chǎng)投遞:招聘會(huì)或宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷
2、網(wǎng)上投遞:
1)微信公眾號(hào)“信捷電氣招聘”— “我要應(yīng)聘”—“校園招聘”
2)登陸官網(wǎng) —“加入我們”—“員工招聘”—“校園招聘”
校園招聘群組
信捷電氣2023屆校園招聘交流1群:815186855(QQ)
信捷電氣2023屆校園招聘交流2群:714122560(QQ)
招聘崗位
一、AI系統(tǒng)工程師 3名
崗位職責(zé):
1. 深度學(xué)習(xí)框架編譯系統(tǒng)的研發(fā);
2. 深度學(xué)習(xí)模型和算子的性能優(yōu)化;
3. 面向芯片的自動(dòng)調(diào)優(yōu)機(jī)制;
4. 系統(tǒng)正確性的調(diào)試。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.能夠熟練使用C/C++,Python等語(yǔ)言進(jìn)行編程,具有Linux系統(tǒng)下的編程和調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉芯片架構(gòu)/微架構(gòu),有軟硬件協(xié)同設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有豐富的異構(gòu)平臺(tái)開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)(如GPU);
4.熟悉程序分析、漏洞挖掘、軟件安全、軟件測(cè)試相關(guān)知識(shí);
5.有開(kāi)源編譯器相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)編譯原理有較好的理解,熟悉編譯原理、熟悉編譯、鏈接流程和設(shè)計(jì)模式者;
6.熟悉至少一種主流的深度學(xué)習(xí)框架,對(duì)深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論有一定的了解,熟悉常見(jiàn)深度學(xué)習(xí)算法,有相關(guān)編程模型實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、運(yùn)動(dòng)控制算法工程師 3名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)控制產(chǎn)品的研發(fā);
2.負(fù)責(zé)控制算法的優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能的提升。
任職資格:
1.數(shù)學(xué)、物理、自動(dòng)化、機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.熟悉控制原理相關(guān)知識(shí),熟悉運(yùn)動(dòng)該控制算法;
3.有扎實(shí)數(shù)學(xué)基礎(chǔ),擅長(zhǎng)數(shù)值計(jì)算,熟悉最優(yōu)化方法、擬合算法等;
4.熟練使用Matlab;
5.熟練掌握C/C++語(yǔ)言。
三、電機(jī)控制算法工程師 4名
崗位職責(zé):
1. 驅(qū)動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品的控制算法優(yōu)化,提升性能;
2. 電機(jī)控制算法理論研究。
任職資格:
1.自動(dòng)化、電機(jī)控制、控制工程、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.精通C語(yǔ)言編程,熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā);
3.熟悉電機(jī)控制器FOC,SVPWM,PI等控制算法;
4.熟練掌握Matlab、Labview、Simulink等軟件開(kāi)發(fā)工具;
5.有責(zé)任心,踏實(shí)勤奮,對(duì)技術(shù)有追求。
四、過(guò)程控制算法工程師 3名
崗位職責(zé):
1.溫度/稱重產(chǎn)品功能開(kāi)發(fā)和算法研究;
2.新一代高精度溫度/稱重產(chǎn)品研發(fā)。
任職資格:
1.自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.精通C語(yǔ)言,熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā),能閱讀英文芯片手冊(cè);
3.熟悉PID、濾波、自適應(yīng)、模糊控制等控制類算法;
4.有溫度、稱重等儀表產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、電機(jī)磁路設(shè)計(jì)工程師 5名
崗位職責(zé):
1、制定電機(jī)電磁設(shè)計(jì)方案;
2、對(duì)方案成本、性能、質(zhì)量領(lǐng)先性負(fù)責(zé);
3、對(duì)電機(jī)領(lǐng)域難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)和預(yù)研。
任職資格:
1、電機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣工程類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、熟練運(yùn)用永磁電機(jī)設(shè)計(jì)流程和使用主流設(shè)計(jì)軟件(Ansoft、Jmag等)進(jìn)行永磁同步電機(jī)]電磁仿真,熟練使用CAD,Matlab,Simulink的等分析和數(shù)據(jù)處理軟件;
3、熟悉電機(jī)結(jié)構(gòu)、材料、工藝、控制等方面的知識(shí);
4、了解電機(jī)的熱、結(jié)構(gòu)、振動(dòng)和噪聲知識(shí);
5、對(duì)電機(jī)本體設(shè)計(jì)感興趣,上進(jìn)行強(qiáng),具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
六、電液伺服應(yīng)用研發(fā)工程師 5名
崗位職責(zé):
1. 引導(dǎo)或主導(dǎo)完成電液伺服控制器的開(kāi)發(fā);
2. 深入了解行業(yè)市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息,把握未來(lái)發(fā)展方向;
3. 主導(dǎo)引導(dǎo)市場(chǎng)人員推廣產(chǎn)品。
任職資格:
1. 自動(dòng)化、電機(jī)控制、控制工程、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 精通全閉環(huán)PID控制原理以及測(cè)控專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
3. 了解液壓油路的工作原理;
4. 有一定建模能力和算法基礎(chǔ);
5. 做過(guò)電液伺服方面的學(xué)術(shù)研究優(yōu)先;
6. 有過(guò)一些主導(dǎo)或者獨(dú)立開(kāi)發(fā)行業(yè)的成功案例。
七、上位機(jī)軟件工程師 10名
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)需求進(jìn)行windows或linux上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā);
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求,進(jìn)行需求分析,規(guī)格方案等技術(shù)文檔編寫;
3. 進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、測(cè)試與維護(hù)等工作;
4. 解決產(chǎn)品使用中存在的軟件問(wèn)題。
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子信息類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉C/C++或C#等任意一種編程語(yǔ)言;
3. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)圖形學(xué),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);
4. 對(duì)工業(yè)數(shù)字化軟件有一定的了解,感興趣者優(yōu)先。
八、嵌入式軟件工程師 10名
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司嵌入式產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
2. 負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)文檔。
任職要求:
1. 自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通訊類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā),精通C語(yǔ)言,能閱讀英文芯片手冊(cè);
3. 熟悉至少一種嵌入式操作系統(tǒng),如Linux、uCOS、FreeRTOS等;
4. 熟悉通信協(xié)議(如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等)者優(yōu)先;
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述語(yǔ)言者優(yōu)先;
6. 有責(zé)任心,踏實(shí)勤奮,對(duì)技術(shù)有追求。
九、硬件設(shè)計(jì)工程師 10名
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計(jì)和PCB Layout 及配合軟件、測(cè)試部門完成相關(guān)單板和整機(jī)調(diào)試、生產(chǎn)工作;
2. 產(chǎn)品的Emc相關(guān)的一些測(cè)試及整改,協(xié)助測(cè)試工程師,保證產(chǎn)品測(cè)試通過(guò);
3. 產(chǎn)品的相關(guān)單板和整機(jī)調(diào)試說(shuō)明測(cè)試記錄,Bom等文檔歸檔;
4. 其他的研發(fā)相關(guān)的輔助性工作。
任職資格:
1. 電子電路類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 數(shù)電、模電基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉基本的元器件原理;
3. 熟練掌握PCB設(shè)計(jì)軟件、使用示波器等測(cè)試工具。
十、自動(dòng)化系統(tǒng)集成工程師 150名
崗位職責(zé):
1. 項(xiàng)目前期技術(shù)調(diào)查及市場(chǎng)分析,了解設(shè)備工藝制定系統(tǒng)規(guī)格開(kāi)發(fā)方案;
2. 完成電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編程工作,做好與機(jī)械和軟件開(kāi)發(fā)的銜接工作;
3. 設(shè)計(jì)用戶使用手冊(cè)和升級(jí)方案。
任職資格:
1. 自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)知識(shí)扎實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟悉梯形圖(PLC編程)和電氣設(shè)計(jì),了解機(jī)器視覺(jué),掌握C語(yǔ)言者優(yōu)先;
3. 有獨(dú)立的思考能力,思維活躍,有較好的溝通能力和責(zé)任心,能適應(yīng)出差。
十一、技術(shù)銷售工程師 50名
崗位職責(zé):
1. 拓展及維護(hù)區(qū)域內(nèi)的合作伙伴關(guān)系,保持與代理商等的持續(xù)溝通合作,確保公司銷售政策執(zhí)行;
2. 積極開(kāi)發(fā)拓展?jié)摿蛻?,發(fā)掘客戶需求,開(kāi)展有效的市場(chǎng)活動(dòng)達(dá)成銷售目標(biāo);
3. 能夠深入調(diào)研行業(yè)需求,并能夠提供一定的行業(yè)技術(shù)解決方案;
4. 完成每年銷售目標(biāo)、客戶拜訪率目標(biāo)以及其他銷售及管理指標(biāo)。
任職資格:
1. 專業(yè)不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 具有親和力,思路敏捷,能夠密切與客戶溝通,深刻了解客戶需求;
3. 有較好的理論基礎(chǔ),實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng),熟練掌握本公司產(chǎn)品,具備專業(yè)的服務(wù)精神;
4. 有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力,分析能力,經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn),掌握行之有效的營(yíng)銷方法。
十二、測(cè)試工程師 10名
崗位職責(zé):
1. 熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、參與研究、制定新的測(cè)試方案;
2. 研究對(duì)比主流產(chǎn)品,分析差異;
3. 參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)評(píng)審,并負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試工作,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品測(cè)試方案,出具產(chǎn)品功能性能測(cè)試報(bào)告并反饋軟件缺陷;
4. 配合軟件算法工程師對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位;
5. 工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品性能需求問(wèn)題解決。
任職資格:
1. 自動(dòng)化、電氣、機(jī)械電子、測(cè)控類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉Labview編程;
3. 有扎實(shí)的理論知識(shí);
4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
十三、技術(shù)支持工程師 20名
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作;
2. 負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術(shù)交流;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品資料進(jìn)行整編、歸納。
任職資格:
1. 自動(dòng)化、電氣、機(jī)械電子、測(cè)控類相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2. 有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力和靈活的思維,善于解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題;
3. 踏實(shí)認(rèn)真,積極上進(jìn),善于與人溝通。
十四、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 5名
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械部分設(shè)計(jì)、技術(shù)支持及指導(dǎo)安裝調(diào)試;
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工裝夾具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝流程的制定及新工藝、新材料的應(yīng)用;
3. 針對(duì)現(xiàn)有非標(biāo)設(shè)備結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝改進(jìn)、提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外技術(shù)溝通、產(chǎn)品驗(yàn)收、技術(shù)資料的收集等工作;
5. 參與產(chǎn)品的試制跟蹤、組裝調(diào)試;
6. 解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
任職資格:
1. 機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,學(xué)校成績(jī)優(yōu)良,得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先;
2. 扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、機(jī)械制造基礎(chǔ)、機(jī)械制圖等基礎(chǔ)知識(shí);
3. 熟練使用SOLIDWORKS、 CAD等設(shè)計(jì)軟件;
4. 愿意從事非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)工作,并有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮;
5. 愿意從基層干起,具有吃苦耐勞精神;
6. 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,能夠流暢的進(jìn)行技術(shù)交流、撰寫技件;
7. 性格開(kāi)朗穩(wěn)重、善于學(xué)習(xí)和思考、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),效率較高;
8. 有較高的工作熱情以及自覺(jué)性,自我管理能力較強(qiáng),心理素質(zhì)較好。
十五、綜合管培生 5名
崗位職責(zé):
1. 管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,保持持久競(jìng)爭(zhēng)力,招聘和選撥出的可塑造性潛力人才。經(jīng)過(guò)全方面的培養(yǎng),使其成為具備合格任職技能、并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的員工,從而為企業(yè)的發(fā)展提供后備人才資源,以達(dá)到公司實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才、開(kāi)發(fā)人才的人才戰(zhàn)略 ;
2入職后,經(jīng)歷不同階段的培訓(xùn):集中培訓(xùn)、車間培訓(xùn)、基礎(chǔ)能力培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)、實(shí)習(xí)評(píng)估五個(gè)階段,培訓(xùn)期為3個(gè)月;培訓(xùn)期結(jié)束后,結(jié)合學(xué)員培訓(xùn)情況,配付相關(guān)崗位;
2. 未來(lái)崗位方向:公司職能類崗位儲(chǔ)備干部。
任職資格:
1. 電子電氣、自動(dòng)化、工商管理類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2. 可以接受輪崗,多元化發(fā)展;
3. 綜合素養(yǎng)高,較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力 ;
4. 堅(jiān)持自我學(xué)習(xí),主動(dòng)性高,較好的執(zhí)行力,較高的抗壓力。
十六、生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 20名
崗位職責(zé):
1. 前期各崗位輪崗,進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書,提高工作效率,降低人工成本,產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3. 提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4. 建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5. 生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5S之施行及改善。
任職資格:
1. 專業(yè)不限,電子信息、自動(dòng)化、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,愿意從基層做起。
薪資福利
薪資:基本月薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金
??疲?/span>綜合稅前年薪8-12萬(wàn)
本科:綜合稅前年薪9-16萬(wàn)
碩士:綜合稅前年薪16-30萬(wàn)
博士:綜合稅前年薪25-40萬(wàn)
基本福利:五險(xiǎn)??、帶薪技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)假?福利、生日福利、包住宿、定期體檢、年假、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、每年定期調(diào)薪、優(yōu)秀員?不定期調(diào)薪;
成長(zhǎng)與發(fā)展:為每個(gè)崗位定制培養(yǎng)方案,例如“自動(dòng)化系統(tǒng)集成工程師”培養(yǎng)方案為:帶薪脫崗培訓(xùn)4個(gè)月,后入部門,再細(xì)分行業(yè)后培訓(xùn)1-2個(gè)月,從簡(jiǎn)易小項(xiàng)目逐步實(shí)現(xiàn)中大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)調(diào)試;
工作氛圍:公司公司擁有年輕的團(tuán)隊(duì),內(nèi)部具有開(kāi)放的氛圍,新老員工通過(guò)互動(dòng)交流分享經(jīng)驗(yàn),相互學(xué)習(xí)、提高,培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和膽識(shí),開(kāi)拓事業(yè)發(fā)展空間。
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2022年8月13日
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