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广东佳纳能源科技有限公司

招聘簡章-廣東佳納能源科技有限公司

公司簡介：

廣東佳納能源科技有限公司，由上市公司道氏技術(shù)（股票代碼：300409）全資控股。成立于2003年，主要從事鋰電池材料三元前驅(qū)體及高端鈷鹽等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。現(xiàn)已形成年產(chǎn)三元前驅(qū)體32000噸、鈷鹽10000金屬噸的生產(chǎn)能力，公司注冊資本1.55億元，現(xiàn)有國內(nèi)外員工1200余人。公司專注于有色金屬資源提取及新材料的生產(chǎn)和銷售，具有從金屬礦產(chǎn)、新材料產(chǎn)品到回收循環(huán)利用的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，是本行業(yè)中少數(shù)具有完整產(chǎn)業(yè)鏈的高新技術(shù)企業(yè)之一。公司產(chǎn)品廣泛應用于高端智能設(shè)備、新能源汽車、磁性材料、航空航天、軍工等領(lǐng)域；經(jīng)十余年發(fā)展，高端鈷鹽及三元前驅(qū)體出口處于行業(yè)前列水平。集團在全球擁有四大生產(chǎn)基地及六個全資子公司，目前建設(shè)有國家級企業(yè)技術(shù)中心、省級工程技術(shù)研發(fā)中心、省級院士工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地等創(chuàng)新平臺。公司先后被認定為省自主創(chuàng)新示范企業(yè)、省標準化良好企業(yè)、省領(lǐng)航100青年領(lǐng)軍企業(yè)、省創(chuàng)新型企業(yè)試點、廣東省制造業(yè)100強企業(yè)、廣東省非公經(jīng)濟組織“雙推雙培示范點”、4A級標準化良好行為企業(yè)、省市優(yōu)秀企業(yè)、清遠市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等，并且連續(xù)15年被評為廣東省A級納稅人，獲省、市科學技術(shù)獎5項。

崗位介紹

一、研發(fā)工程師/管培生( 40名)

本科7K-10K，碩士11-13K，博士 20K+ 廣東清遠/江西贛州龍南

需求專業(yè)：

化學/新能源材料/冶金工程等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

負責公司新產(chǎn)品材料的研發(fā)工作;

二、生產(chǎn)技術(shù)員/管培生( 50名)

7-10K，廣東清遠/江西贛州龍南

需求專業(yè)：

化學/新能源材料/冶金工程/機械/自動化等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

負責公司生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃管理、設(shè)備管理、人員管理及生產(chǎn)技術(shù)管理工作;

三、化學分析員(20名)

7-10K，廣東清遠/江西贛州龍南

需求專業(yè)：

化學分析/應用化學/化學工程與工藝等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

負責產(chǎn)品的分析與檢測工作;

四、品質(zhì)工程師(20名)

7-10K，廣東清遠/江西贛州龍南

需求專業(yè)：

化學分析/應用化學

崗位職責：

負責生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管理與檢驗工作;

五、安環(huán)工程師(5名)

7-10K，廣東清遠/江西贛州龍南

需求專業(yè)：

安全工程/環(huán)境工程/冶金工程

崗位職責：

1、負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、運行控制、及應急準備和響應工作的組織、落實、監(jiān)督和檢查；

2、負責組織全公司消防安全，勞動保護、環(huán)保、職業(yè)病防治等檢查管理工作，對重大問題和隱患在公司會議上提出，并制訂整改措施和專案；

六、儀表工程師/管培生(10名)

7-10K，廣東清遠/江西贛州龍南

需求專業(yè)：機械/自動化/儀表等相關(guān)專業(yè)

崗位職責：

1、負責公司建設(shè)項目中，電儀專業(yè)技術(shù)支持；

2、項目前期電儀資料、圖紙的設(shè)計及審核，電儀招標資料編制及投標單位的資質(zhì)審核等；

七、人資/采購/財務(wù)/項目/物流/科技項目專員( 20名)

6-8K，英德/本科及以上

需求專業(yè)：人力資源/工商管理/行政管理/財務(wù)管理/物流管理/化學等專業(yè)

崗位職責：

職能部門管理人員崗位儲備（人力行政/會計/采購/物管/項目等）;

八、生產(chǎn)技術(shù)員/管培生（駐非洲剛果金）( 20名)

15-18W/年，非洲剛果（金）

需求專業(yè)：化學/新能源材料/冶金工程

崗位職責：

負責非洲（剛果金）公司生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、品質(zhì)管理等工作;

一、工作時間、地點

工作地點：廣州、清遠地區(qū)，江西贛州龍南、非洲剛果（金），研發(fā)技術(shù)崗/職能部門五天7.5小時，生產(chǎn)技術(shù)崗 6天8小時。

二、薪酬

1、員工工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+學歷工資+各類補貼+各類獎金

2、清遠市激勵科技創(chuàng)新十條新政策規(guī)定，對本市企業(yè)新引進的博士研究生、碩士研究生發(fā)放生活補貼標準：博士研究生每人約80萬元，碩士研究生每人20萬元。

三、福利

1、購買五險一金；

2、各類假期（國家法定節(jié)假日、年休假、婚、喪、產(chǎn)、等），并享有相應補貼；

3、每年免費體檢一次；  

4、重大節(jié)日禮金+禮品；

5、期權(quán)激勵；

6、免費職場培訓。

7、免費住宿：公寓、家具、電視、洗衣機、空調(diào)、WIFI等。

8、員工食堂：早中晚三餐，現(xiàn)購新鮮食材，安全衛(wèi)生，每月餐補360元。

9、文體康樂：公司設(shè)有體育館、籃球場、乒乓球場、臺球室、羽毛球場、休閑跑道等，每年舉辦員工運動會。

四、發(fā)展平臺

佳納集團借助新能源汽車產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的東風，正在快速擴張擴產(chǎn)，新基地新項目正是大量需要人才的時候，也是應屆大學生施展才華，與企業(yè)共同進步的良機。佳納集團將關(guān)注每一位員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐厚的薪酬福利及完善的培養(yǎng)體系，針對應屆畢業(yè)生，更有定制化的職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升通道。

五、人才培養(yǎng)

通過集中授課、導師配對、輪崗、主題培訓，團隊拓展、客戶考察、定期座談、月度總結(jié)，理論與實踐結(jié)合，全面幫助管理培訓生提升工作技能，培養(yǎng)成為集團未來核心管理及技術(shù)應用型人才。

六、晉升通道

職業(yè)晉升雙通道：

1、管理/業(yè)務(wù)通道：管培生 — 主任 — 經(jīng)理 — 總監(jiān) — 副總裁

2、專業(yè)/技術(shù)通道：管培生 — 初級工程師 — 中級工程師 — 高級工程師 —專家—首席專家

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：葉小姐

聯(lián)系電話：0763-2723888

微信咨詢：13413513213

招聘專用郵箱:hr1@jianae.com;

聯(lián)系地址：廣東省英德市青塘鎮(zhèn)

公司網(wǎng)址：/